Voor het zoeken en selecteren van het benodigde personeel wordt een verscheidenheid aan middelen uit het arsenaal van de psychologische wetenschap gebruikt: biografische vragenlijsten, gestandaardiseerde en niet-gestandaardiseerde interviews, banen, modellenwerk en situationele oefeningen, testen op prestatie, persoonlijkheid, intelligentie en bekwaamheid. .
Lees verder