Voor het zoeken en selecteren van het benodigde personeel wordt een verscheidenheid aan middelen uit het arsenaal van de psychologische wetenschap gebruikt: biografische vragenlijsten, gestandaardiseerde en niet-gestandaardiseerde interviews, banen, modelleringswerk en situationele oefeningen, tests op prestatie, persoonlijkheid, intelligentie en capaciteiten. .
Lees meer